“Bepaalde modules vertalen we naar een virtual-reality-omgeving, zodat professionals daadwerkelijk ervaren wat er gebeurt wanneer zij bepaalde keuzes in hun werk maken,” vertelt Sabine van Egeraat, die samen met haar zakenpartner eigenaar van het bedrijf is.
Hoewel 360Outspoken begon met traditionele face-to-face-trainingen, concludeerde het als een van de eerste partijen in trainingsland dat virtual reality van enorme toegevoegde waarde is. De VR-tooling moest gekoppeld worden aan een digitaal leerplatform. Toen het bedrijf dit moderniseringspad insloeg, ging het dan ook op zoek naar een geschikte onlineleeromgeving: “LearningStone sprak ons vanaf het begin aan. Maar dat de samenwerking zich op strategisch gebied zo zou uitbreiden, hadden we van tevoren niet gedacht: LearningStone heeft samen met ons gezocht naar technische oplossingen voor onze vraag en daar is een prachtige nieuwe feature uitgerold.”
“LearningStone ondersteunt onze microlearning-methodiek”
Dat LearningStone heel goed past bij de methodiek van 360Outspoken, bleek al gauw. “Wij richten onze trainingen in op basis van microlearning,” vertelt Sabine. “Als je elke dag even met je ontwikkeling bezig bent, is dat veel effectiever dan wanneer je één keer deelneemt aan een intensieve training. LearningStone ondersteunt deze aanpak met mogelijkheden voor interactie: tekst, video, quizzen en vragenlijsten, maar ook peer learning. Hiermee is leren niet alleen meer een verplichting. Mensen gaan het leuk vinden en doen het dan ook.”
Eén element dat 360Outspoken graag wilde terugzien in de LearningStone-omgeving, was echter niet ingebouwd: “Het leek ons goed om tussen sessies door én aan het eind van de training conclusies te kunnen trekken omtrent de individuele voortgang van cursisten. Deze worden met hen gedeeld in de vorm van feedback - een soort digitale coaching. Hierdoor hebben zij inzicht in twee belangrijke zaken: wat ze al hebben bereikt (compliment) en wat ze nog kunnen leren (perspectief).”
“LearningStone hielp ons bij het vormgeven, verbeteren en realiseren van ons idee”
Toen 360Outspoken zijn idee deelde met LearningStone, sloegen de twee partijen de handen ineen om een oplossing te vinden. Het resultaat? Synergie. “Wij weten heel goed wat we willen, maar we zijn geen IT’ers. LearningStone luisterde uitstekend naar onze wensen, dacht actief mee en nam ons alle IT-zaken uit handen. We hebben nauw samengewerkt aan het ontwikkelen van de nieuwe feature. LearningStone nam het niet zomaar over. We hebben echt met elkaar gebrainstormd over een gave oplossing die ook voor andere gebruikers nuttig is.”
Die oplossing is er inmiddels — en wel in de vorm van een feature die zorgt dat cursisten via een score in LearningStone inzicht hebben in hun sterke punten én uitdagingen. Hierdoor is het nu mogelijk om iedere cursist persoonlijke feedback te geven op basis van zijn of haar activiteiten. Veel laagdrempeliger en effectiever dan één assessment achteraf. Wat dit voor 360Outspoken heeft betekend? “LearningStone heeft ons geholpen bij het vormgeven, verfijnen, verbeteren en realiseren van ons idee. Daarmee draagt het bij aan het behalen van onze doelen!”
