Normaliter biedt iCRA blended trainingen aan. "We geven online training én brengen deelnemers bij elkaar voor groepstraining," zegt Mirte van Os, trainer en facilitator bij iCRA. "Maar toen de coronacrisis toesloeg, moesten we alles online gaan aanbieden. Hoewel het even zoeken was naar het juiste platform, zijn we erg blij met onze keuze: LearningStone."
"We helpen deelnemers kennis toe te passen in het dagelijkse leven"
Hoe zien training en coaching er momenteel uit bij iCRA? "Tussen de online livesessies door volgen deelnemers modules op de tijdlijn binnen de LearningStone-omgeving," zegt Cees Peter. "We introduceren nieuwe principes en vaardigheden en geven uitleg middels video, audio en tekst. Daarna doen deelnemers opdrachten die we tijdens de livesessies bespreken. Nu doen we alles online, maar voor 2022 staan blended trainingen wel weer op de planning."
"Wij zien de waarde van blended learning," voegt Mirte toe. "Het is heel nuttig om face-to-face-contact met mensen te hebben, maar we willen ze ook ondersteunen in het toepassen van en oefenen met de opgedane kennis in hun dagelijkse leven. Voor het laatste is LearningStone uitermate geschikt."
"Met LearningStone houden we de groep bij elkaar"
Cees Peter ziet LearningStone als een uitstekende facilitator: "Het platform vergemakkelijkt en stimuleert interactie. Als trainer moet je de opties natuurlijk op de juiste manier inzetten. Maar daarvoor biedt LearningStone voldoende ruimte. Je kan de zaken aanvliegen zoals jij dat wilt. Experimenteren is heel goed mogelijk."
Mirte noemt LearningStone een collaborative workspace: "Als facilitator kan je hier creatief mee omgaan. Wij gebruiken de wall bijvoorbeeld om deelnemers vragen te laten stellen. Daarnaast laten we ze binnen LearningStone opdrachten inleveren, waaraan ze in groepjes hebben samengewerkt. Samen met de livesessies via Zoom helpt die interactiviteit de groep bij elkaar te houden."
"We kunnen cursussen (her)gebruiken voor een andere markt"
Bedrijfsmatig ziet iCRA ook voordelen in LearningStone. "Je kan een cursus eenvoudig opnieuw inzetten of verfijnen," zegt Cees Peter. "Daardoor wordt de kwaliteit steeds beter. Dat vinden ook onze oudere trainers. Hen hebben we gekoppeld aan jonge trainers, zodat ze van elkaar konden leren. Ervaren mensen hebben een eigen trainingswijze en een rugzak vol trainingsonderwerpen, terwijl jonge mensen de zaken kort, bondig en aantrekkelijk op een tijdlijn kunnen formuleren."
Voor iCRA is LearningStone een waardevolle investering geweest. Mirte: "We kunnen nu makkelijker nadenken over het goedkoper aanbieden van cursussen. Zo worden ze toegankelijker voor mensen die nieuwsgierig zijn of wat minder budget hebben."
"Op de langere termijn kan je bekijken hoe je cursussen (her)gebruikt voor nieuwe markten," voegt Cees Peter toe. "Wat leuk is, is dat LearningStone een ondernemend karakter heeft en graag met ons meedenkt. Daardoor voelen wij ons vrij om ideeën aan te dragen. Die betrokkenheid is heel fijn!"
