Aanpak

Onze interventies hebben een duidelijke opbouw: we beginnen veilig met laagdrempelige , interactieve werkvormen. Daarna gaan we steeds dichter op de huid van individuele deelnemers zitten doordat we eigen casuïstiek toevoegen.

Borging

Wij geloven niet in veranderen in 1 dag of met 1 training. We behalen resultaat doordat we medewerkers meerdere malen voorafgaand, tijdens, en na de trainingen blijven prikkelen en uitdagen. Dat pas noemen wij borgen.

Evidence based

We werken met onderbouwde wetenschappelijke methodes zoals bio- en neurofeedback, de spanningsboog van Yerkes en Dodson, de aandachtcirkels van Eberspächer, de aandachtstijlen van Nideffer, RET en visualisatietechnieken. We vertalen deze methodes naar praktische tools die de deelnemers direct dagelijks in hun werk en privé kunnen toepassen.