Ga naar hoofdinhoud
Meer blogberichten

Van Likes naar Love + nieuwe koppen!

Afgelopen jaar hebben we 'Likes' aan LearningStone toegevoegd. Daarmee kunnen trainees en coachees op het LearningStone prikbord, bij Albums of Docs en ook bij Dialogen bijdragen “liken”.

Likes waren optioneel en we merkten dat veel gebruikers, de instelling over het hoofd zagen dus nu hebben wij het standaard ingesteld. Dat vonden we in deze tijd een goed idee! En van Likes kan je ook naar Love.

En er is meer: we hebben een geavanceerde optie toegevoegd voor mensen die hun LearningStone cursustijdlijn nog mooier willen maken.

nurse-with-hands-heart-shape_23-2148501079-freepix.jpg

Een like love voor de zorgverleners die voor ons zorgen!

Headers.png

Decoratieve blokkoppen

Als je onder de Weergave opties van een LearningStone cursustijdlijn kijkt, vind je nu onderaan een nieuwe optie. Als je deze aanzet, krijg je een serie nieuwe mogelijkheden om koppen te maken. Als je dan ook nog de weergave op de volledige breedte zet, zie je de volgende opties:

- Een vak met een titel er in met de zelfde kleur als de icoon. Handig voor grote hoofdstuktitels.
- Een kop met een plaatje als achtergrond. Handig als je wat meer wil vormgeven.
- Een kop met bv een logo van je klant. Met de verschillende opties, kan je een hoge kwaliteit logo plaatsen dat zich aanpast aan de beschikbare ruimte.

 Met dank aan Ludens Training (nieuw venster) voor de input die leidde tot deze functie.

 

Van Likes naar Love

In het algemeen kan het klikken op likes de betrokkenheid verhogen. Maar het helpt nog beter als de trainer of coach  de deelnemers vertelt waarom ze zouden moeten “liken”. Zoals bij alle samenwerkingsvormen moeten trainers en coaches richting geven en doelen stellen. We tellen  zowel de "Gegeven" als "Ontvangen" likes in de voortgangsrapportages, zodat de trainer of coach of juist de deelnemers zelf kunnen zien hoeveel zij deze feature gebruiken ten opzichte van anderen. En wil je van Likes naar Love? Je kunt het symbool in de instellingen aanpassen naar een rood hart. Gewoon doen!

Settings

To like or not to like

Likes zijn vanaf vandaag al ingeschakeld voor jouw LearningStone workspace. Het standaard icoontje is de bekende "Thumbs up".

Wat als je geen likes wilt? Of je vindt het "Thumbs-up"-icoon of de kleur hiervan saai? Ga dan naar de workspace-instellingen en schakel ze uit of verander de kleuren of het icoon voor de hele workspace. Als je een individuele groepsruimte hebt waarin de likes anders moeten zijn, dan kun je de algemene instellingen overschrijven met de groepsruimte-instellingen.

LikeComment
Likes in actie!

Likes zijn te vinden op het prikbord voor zowel posts als reacties, voor Dialogen en voor Documenten en Album-afbeeldingen. Bij Docs zie je bovenaan een grote like-counter en ook de individuele reacties kunnen ge-liked worden. Je zult merken dat de like-tellers voor schriftelijke opmerkingen bij documenten, galerijen en dialogen verschijnen in de lijstweergaven. Deze tellers tonen alleen het aantal hoofd-likes, dus niet het aantal likes van de reacties. Gaan we te snel? Ga het gewoon eens bekijken en we hopen dat je het eh.. leuk vindt :-)

LikeDocs


Geïnteresseerd in LearningStone Vraag ons voor een rondleiding!
Lees onze testimonials
Blogs per e-mail ontvangen? Meld je hier aan

Read more

Wat zijn de voordelen van een flexibel, toegespitst blended-learning-platform?

Blended learning, Klantcase

Wat vinden onze klanten van blended learning? Wat heeft het voor hen betekend? In deze blog deelt Alexander Valeton van Yielder zijn ervaring.

Lees meer over Wat zijn de voordelen van een flexibel, toegespitst blended-learning-platform?

Hoe verhoog je de trainingskwaliteit én je inkomsten met blended learning?

Blended learning, Tips & How to's, Business

Voor trainers en trainingsbureaus is 'kwaliteitsverbetering' een sleutelwoord. Want met kwalitatieve trainingen verbeter je je aanbod en speel je beter in op de klantvraag. Welke rol kan blended…

Lees meer over Hoe verhoog je de trainingskwaliteit én je inkomsten met blended learning?

Blended training: goed voor de trainer? Tijd voor 'omdenken'!

Business, Blended learning

Door Michiel Klønhammer, Chief of Things @ LearningStone

Een aantal maanden geleden stelde ik professionals om mij heen een vraag: op welke manier is blended training  (het combineren van face-to

Lees meer over Blended training: goed voor de trainer? Tijd voor 'omdenken'!