Laut McKinsey sind 85 % der Führungskräfte der Meinung, dass die Leistung ihres Unternehmens leidet, wenn die Strategie nicht mit dem operativen Geschäft übereinstimmt. Etwa 60 % der Führungskräfte nennen die mangelnde Abstimmung als Hauptgrund für das Nichterreichen der Geschäftsziele. Dieses Problem wird als "Strategy-to-Performance Gap" bezeichnet.
Unternehmen haben es schwer, langfristig erfolgreich zu sein, wenn sie ihre Ziele nicht mit den Aktivitäten ihrer Mitarbeiter abstimmen. Sie wenden Zeit und Ressourcen für strategische Initiativen auf, ohne deren Auswirkungen auf das Tagesgeschäft zu verstehen.
Das Schließen der Lücke zwischen Strategie und Leistung mit unserem Business Savvy Programm verbessert die Leistung sofort und fördert den kulturellen Wandel. Dies wirkt sich auf die Fähigkeiten, die Strategien, die Wettbewerbsfähigkeit und den Wert des Unternehmens für die Stakeholder aus.
Mit Business Savvy Teams wird Ihre Strategie umgesetzt und das Engagement der Mitarbeiter und die Ergebnisse werden vom ersten Tag an verbessert.
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