Wie entwickelt man eine Business Savvy Kulture?

STEP 1: BUSINESS SAVVY CULTURE SCAN
Das Business Savvy Programm beginnt mit dem Business Savvy Culture Scan zur Einschätzung des Potenzials.

STEP 2: WORKSHOP FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Es folgt ein Leadership-Workshop, um die Ergebnisse des Scans zu diskutieren, das Programm zu erleben und das in den kommenden 12 bis 24 Monaten zu realisierende Potenzial zu ermitteln.

STEP 3: SAVVY BUSINESS CHALLENGES
Start des zweitägigen Team-MBA-Workshops mit den Mitarbeitern, um Ziele für die nächsten 100 Tage festzulegen, die mit den langfristigen Zielen abgestimmt sind. Real-life Savvy Business Challenges beschleunigen das Lernen und die Leistung durch Prognosen und Verbindungen zur Wertschöpfungskette. Die Teams erstellen ihre eigenen Scoreboards, um den Fortschritt zu verfolgen.

STEP 4: DAUERHAFTE FORTFÜHRUNG
Ein maßgeschneiderter Support-Service, um die Ambitionen und den Erfolg des Business Savvy-Programms aufrechtzuerhalten. 

Füllen Sie den Business Savvy Culture Scan aus, allein oder mit Ihrem Team, und wir schicken Ihnen den Bericht zu. Keine Kosten, keine Verpflichtung.